〔大馬三部曲3〕當大樓豪宅從人民身上踩過 城市開拓者Urban Pioneer的故事_完整版

星期五, 1月 23, 2009

版主註:因立報篇幅有限,刪除園丘工人社區的段落,在此刊登完整版以饗讀者

轉載自:立報/新國際  住在城市開拓者社區的61歲阿嬤。(圖文/潘欣榮)

文:潘欣榮

在馬來西亞首都吉隆坡的週邊,散置著許多所謂的非法木屋區(違建)。他們和台北縣溪邊的溪洲、三鶯部落很類似,因無力在首都租購屋,只好被迫在高壓電塔下自立造屋,過著自己儲水、勉強供電的生活。

政府造了又拆、拆了再造。縱使民聯新當局上台前承諾一百天解決,但時間一晃過去,就地安置的承諾一再跳票。當地聲援的年輕無政府主義者、社會主義黨一起合作抵抗當地因為建設房地產而拆除其中一個社區。

〔大馬三部曲2〕根本問題是階級 而非種族與膚色 專訪馬來西亞社會主義黨秘書長阿魯

星期五, 1月 23, 2009

  馬來西亞社會主義黨秘書長阿魯哲文(Arutchelvam),他龐大的身軀,在城市開拓者社區的抗爭現場相當醒目。(圖/www.parti-sosialis.org)轉載自立報/新國際

文:潘欣榮

訪談人■潘欣榮 翻譯補充■朱進佳(馬社黨中執委)

馬來西亞社會主義黨(PSM,以下簡稱馬社黨)是一個擁有3百名黨員、以培養左翼幹部為目標的政黨,成員需要擔任許多基層的組織工作,入黨的要求相對偏高。

這次訪問的阿魯哲文(Arutchelvam,大家暱稱他為「阿魯」)是馬社黨秘書長,他龐大的身軀非常容易識別,也曾用身軀抵抗警方拆除城市開拓者社區。據說,當員警破門而入並看到他時,武裝戒備的警方突然態度一轉,好聲勸他:先生,我們人力有限、能否請你自己離開?

〔大馬三部曲1〕革命前夕的大馬之旅

星期五, 1月 23, 2009

轉載自:立報/新國際

文:潘欣榮種植油棕的園丘工人

台灣的社會運動,長期面對著力量低落的現實,雖然許多勤懇的社會運動者希望能超越運動的低迷、喚起更多群眾的支持與關心,但多數的時間總只能感嘆:台灣的民族性太軟弱、不敢反抗。或者認為大家都僅是空想、讀書,而缺乏實踐。

歷經50年的民主抗爭

恰巧2008年11月7日到9日,在馬來西亞雪蘭莪州加影市(Kajang),由「馬來西亞社會主義黨」(以下簡稱「馬社黨」)舉辦一場「21世紀社會主義論壇」(報導詳見http://utopia.e-channel.info/index.php?go=category_14)。它引起我的好奇:在政治上,為何今日大馬與台灣80年代的反威權運動如此相似的環境中,左翼社運力量卻能發展成為政黨?

什麼是公共化?

星期三, 1月 21, 2009

姚欣進

近年來,隨著台灣公民社會意識的興起、各方社會議題的討論,公共化,這辭彙成為關心台灣公共議題者非常熟悉的字眼。例如,我們常見到「媒體公共化」、「教育公共化」等訴求。但若進一步思考,什麼是公共化?公共化與公有化有何不同?這就很模糊了。

首先,公民社會是與權威的國家機器相對抗而提出的。即公民社會乃是社會各多元領域逐漸發展出其自主力量,並逐漸有其自主的公共空間,大家能平等而理性地討論關於公共利益的議題。這就是平等參與的公共討論。

消費券的效應

星期二, 1月 20, 2009

姚欣進

自消費券發放的短短兩天以來,民眾踴躍消費的風潮非常浩大。

據報導,這幾天各大百貨公司與大賣場的業績,平均增長了三成左右。而這僅是第一波的領取與消費行為而已,第二波的消費風潮,除了尚未領取或較遲消費者之外,更大宗的消費來源的將是目前收受消費券的出售商品或服務的商家與勞力服務者。

教育公共化的基本原則與成功實例

星期二, 1月 20, 2009

姚欣進

針對近年來台灣高等教育商品化的惡質現象與教育部的反動政策,許多進步社運團體,如「教育公共化聯線」、「勞動者家長聯盟」等,已不斷提出深入的批評與檢討。我們在批判教育商品化之餘,必須相應地深入討論另一個大方向,即教育公共化。對於教育公共化的基本原則、內涵與實例,還需關心台灣教育的各位朋友們多多提供寶貴的意見,本文只是一個粗淺的拋磚引玉。

除了無薪假與無頭路,勞工有何新出路?

星期四, 1月 08, 2009

勞工併命工作,為的只是希望可以賺取繼續生活下去的工錢。 

今年九月,社運伙伴要求勞委會調漲基本工資至家庭最低生活費23870元。除了要面對資本家「調漲基本工資就經營不下去!」的恐嚇,還得面對許多領平均工資(高於基本工資)的勞工冷眼旁觀。時隔三個月,我們從科技業工人大批的無薪假潮中看到,當時預言的「平均工資接近基本工資」已成事實。

兩岸四地華人聯署發表聲明,要求以色列立即停止加薩戰火

星期三, 1月 07, 2009

支援以巴地區和平組織,回應國際公民社會呼喚,站在人民立場,台海兩岸四地華人發表聯合聲明:

1.抗議任何恐怖手段濫殺無辜,這包括以平民為目標的火箭炮及以反恐之名進行國家恐怖主義;
2.抗議以色列以自衛之名全面入侵巴勒斯坦領土加薩地帶 ( 加薩走廊 );
3.抗議以色列封鎖加沙引發人道大災難;
4.抗議美國向以色列提供大殺傷力武噐並支持國家恐怖主義;
5.抗議以色列使用國際法禁用的恐怖武器白磷彈。

扣問求音集:解決勞工無薪假的過渡方案

星期二, 1月 06, 2009

扣問求音集:解決勞工無薪假的過渡方案     

■姚欣進(社會評論者)

如果無薪休假是勞資雙方在當前困局裡的不得已選擇,而必須談判協商之議題的話,筆者於上週建議,勞工應要求三點:(一)無薪休假必須是明確限期;(二)勞工不接受無薪,而是接受這特定時間內的勞工彈性休假,而該企業以積欠工資方式暫不發放工資;(三)在約定期限過後,企業必須全額償還該期間契約規範的工資,否則該企業應由政府入股接收,並由政府清償積欠勞工薪資。


版主按:

如果您想進一步瞭解問題、協助勞工,歡迎參加:

台灣勞工的明天系列活動:「新竹傳產、科產及服務業受雇者」種子訪調工作隊

台灣勞工的明天系列活動:「新竹傳產、科產及服務業受雇者」種子訪調工作隊

星期一, 1月 05, 2009

日期、調查區域及受訪者:
1.  日期:2月4日(週三)~2月8日(週日);共五天四夜。
2.  調查區域:新竹縣市
3.  受訪者:在科產、傳產、服務業就業,領取基本工資及平均工資的勞工。另針對無薪假、失業勞工進行跟訪。

扣問求音集:無薪休假的抗爭之道

星期一, 1月 05, 2009

姚欣進(社會評論者)

無薪休假,已成為目前各企業應付不景氣時代的最佳策略。

對於企業老闆來說,要求員工無薪休假可以兼得三方面好處。首先,企業可以透過無薪休假的方式來彈性支付員工薪資,而毋需每月在市場需求嚴重不足的現實下,還要付出當初依正常情況而訂定雇用契約所規定的固定薪資。其次,既然是暫時性「休假」,而非解雇,所以一旦景氣好轉,需要員工及時加入生產行列時,資方不必花費資源來招募、訓練員工,這又省了一筆訓練費與磨合期。