兩岸四地華人聯署發表聲明,要求以色列立即停止加薩戰火

星期三, 1月 07, 2009

支援以巴地區和平組織,回應國際公民社會呼喚,站在人民立場,台海兩岸四地華人發表聯合聲明:

1.抗議任何恐怖手段濫殺無辜,這包括以平民為目標的火箭炮及以反恐之名進行國家恐怖主義;
2.抗議以色列以自衛之名全面入侵巴勒斯坦領土加薩地帶 ( 加薩走廊 );
3.抗議以色列封鎖加沙引發人道大災難;
4.抗議美國向以色列提供大殺傷力武噐並支持國家恐怖主義;
5.抗議以色列使用國際法禁用的恐怖武器白磷彈。

扣問求音集:解決勞工無薪假的過渡方案

星期二, 1月 06, 2009

扣問求音集:解決勞工無薪假的過渡方案     

■姚欣進(社會評論者)

如果無薪休假是勞資雙方在當前困局裡的不得已選擇,而必須談判協商之議題的話,筆者於上週建議,勞工應要求三點:(一)無薪休假必須是明確限期;(二)勞工不接受無薪,而是接受這特定時間內的勞工彈性休假,而該企業以積欠工資方式暫不發放工資;(三)在約定期限過後,企業必須全額償還該期間契約規範的工資,否則該企業應由政府入股接收,並由政府清償積欠勞工薪資。


版主按:

如果您想進一步瞭解問題、協助勞工,歡迎參加:

台灣勞工的明天系列活動:「新竹傳產、科產及服務業受雇者」種子訪調工作隊

台灣勞工的明天系列活動:「新竹傳產、科產及服務業受雇者」種子訪調工作隊

星期一, 1月 05, 2009

日期、調查區域及受訪者:
1.  日期:2月4日(週三)~2月8日(週日);共五天四夜。
2.  調查區域:新竹縣市
3.  受訪者:在科產、傳產、服務業就業,領取基本工資及平均工資的勞工。另針對無薪假、失業勞工進行跟訪。

扣問求音集:無薪休假的抗爭之道

星期一, 1月 05, 2009

姚欣進(社會評論者)

無薪休假,已成為目前各企業應付不景氣時代的最佳策略。

對於企業老闆來說,要求員工無薪休假可以兼得三方面好處。首先,企業可以透過無薪休假的方式來彈性支付員工薪資,而毋需每月在市場需求嚴重不足的現實下,還要付出當初依正常情況而訂定雇用契約所規定的固定薪資。其次,既然是暫時性「休假」,而非解雇,所以一旦景氣好轉,需要員工及時加入生產行列時,資方不必花費資源來招募、訓練員工,這又省了一筆訓練費與磨合期。

給一位關心統獨的青年朋友的一封信

星期五, 12月 26, 2008

姚欣進

抱歉,由於種種的因素,拖到現在才與你討論這問題。

你的意見很珍貴,大家應多多交流彼此的看法,只有不斷溝通討論,才能將兩岸複雜的問題釐清。

只要我們有誠意,就事論事,以客觀事實、歷史脈絡、客觀趨勢與基本的左翼立場,我始終認為,真理其實不是哪麼難找到的。

扣問求音集:調漲基本工資的正當性與可行性

星期二, 12月 02, 2008

扣問求音集:調漲基本工資的正當性與可行性     

■姚欣進(社會評論者)

上週四,當行政院勞委會的「基本工資審議委員會」審查目前基本工資應否調漲時,一群關切勞工權益的民眾群聚在勞委會外進行抗爭,要求比照全台家庭的平均最低生活費來調漲基本工資。

在全球與台灣的經濟全面不景氣情況下,我們若要求基本工資大幅調漲,顯然會陷入兩難局面。

一方面,目前17,280的基本工資月薪 不僅根本難以養家活口,而且遠低於全台家庭的最低消費水平。因此,我們要求基本工資必須提供全台家庭的平均最低生活費,當然有其正當性。